Medan Pers, DEPOK – Publikasi intelijen menyebutkan hingga 75% perusahaan yang merespons survei tersebut merekrut lulusan baru tahun ini.
Penyebabnya adalah kinerja yang kurang memuaskan, kurangnya inisiatif, profesionalisme, kemampuan memecahkan masalah dan kurangnya kemampuan komunikasi yang baik. Laporan ini semakin memperkuat stigma negatif Generasi Z dalam dunia kerja.
Baca Juga: Barang Asli Terus Penuhi Kebutuhan Diaspora di Lebih dari 100 Negara
Namun fenomena tersebut tidak sejalan dengan kondisi cross e-commerce pertama di Indonesia, Master Bagas.
Sejak pertama kali didirikan pada tahun 2021, seluruh tim yang terlibat dalam Master Luggage adalah Generasi Z.
Baca juga: Permudah Beli Produk Indonesia dari 90 Negara, Baggage Master Sudah Didownload 20 Ribu Kali
Amir Hamzah menjelaskan: “Sejak awal, tim yang terlibat dalam pengoperasian dan pengembangan Master Bagasse didominasi oleh Generasi Z. Hingga saat ini, jumlah tim yang terdiri dari anak-anak muda berusia 20-an terus bertambah dan bahkan lebih banyak lagi.” . Pendiri dan CEO Master Bagas.
Menurut Hamzah, manusia merupakan bagian penting dalam menjaga prinsip bisnis inti perusahaan. Hamzah menyadari hal tersebut saat menghubungi Gen Z untuk mempromosikan Master Goods yang telah memperluas jangkauan pasarnya ke lebih dari 100 negara.
Baca Juga: Kirim Pangan ke 90 Negara, Ahli Barang Bantu Gastrodiplomasi RI Sukses
Lulusan hukum Universitas Indonesia ini mengatakan, salah satu kuncinya adalah menerapkan nilai-nilai inti perusahaan yaitu “learning, Creating and Delivery”.
Nilai-nilai inti tersebut menjadi jiwa dan DNA seluruh tim untuk menciptakan entitas bisnis yang saling menguntungkan dan berkelanjutan.
Kini aplikasi Master Luggage telah diunduh lebih dari 20.000 kali dan rutin memenuhi kebutuhan belanja diaspora Indonesia.
“Belajar artinya kita saling belajar dan mencari peluang untuk terus tumbuh bersama. Menciptakan berarti menerapkan ilmu baru yang dipelajari ke dalam berbagai ide, produk, dan solusi. Selanjutnya “Kami memastikan bahwa segala sesuatu yang kami hasilkan mempunyai dampak positif dan bermanfaat bagi orang lain. orang,” jelas Hamzah.
Diakui Hamzah, penerapan nilai-nilai inti tersebut berdampak besar pada fundamental bisnis dan reputasi perusahaan yang mengandalkan pasar diaspora Indonesia di dunia.
Pekerjaan Generasi Z di Master Luggage merupakan pengingat tersendiri bahwa tidak semua Generasi Z memiliki reputasi negatif di tempat kerja.
“Semua tergantung bagaimana pemilik bisnis menanganinya. Saya adalah bagian dari tim asli Gen Z yang membantu menciptakan Master Baggas,” jelas pendiri Master Baggas, Anziale Trigatti Mollarini.
Lanjut Enzi, mulai hari ini hingga Hari Janji Pemuda yang jatuh pada tanggal 28 Oktober setiap tahunnya. Baginya, pembuat sejarah generasi muda yang menjanjikan adalah generasi muda yang berusia belasan dan dua puluhan pada saat itu.
“Semangat mereka hendaknya menjadi inspirasi dan motivasi bagi anak-anak Gen Z kita untuk terlibat aktif dalam berbagai bidang yang kita geluti, termasuk turut serta membangun ekosistem digital Diaspora Indonesia,” lanjut Enzi. (dil/Medan Pers)
