Medan Pers- jakarta- panrb) opsi pppk 2024 fase 2, online, Senin (30/12) mengadakan pertemuan koordinasi untuk menutup karyawan non-ASN atau Orry.
Pertemuan koordinasi diadakan untuk memastikan bahwa semua pemegang saham yang relevan memiliki pemahaman yang sama tentang upaya untuk mempercepat pengaturan karyawan non -asn atau orary.
Baca lebih lanjut: K orary Rava Teachers and Tenda, Kunci Tapodik, BNS Dirancang oleh PPPK
Pada pertemuan koordinasi yang diketuai oleh Rini Softbanperb Whiteman, PLD. PKN Haromo TVI Budrando, PLD Sub -sumber manusia Panrb ABA Subagia Sub -Human Sub -Human, informasi peralatan sipil negara bagian dan wakil PK untuk sistem digitalisasi.
Gembanb dikutip oleh Laporan Resmi Hubungan Masyarakat, yang menetapkan formasi terbesar dengan Perjanjian Tenaga Kerja (PPP) untuk pegawai negeri sipil pada tahun 2024, yaitu 1.017.967 (data dari Oktober 2024).
Baca ini juga: Supaarpi Rini PBPK mengungkapkan 2024 tantangan opsional
Terungkap bahwa jumlah BPK 2024 yang dipesan adalah upaya untuk mengakhiri pengaturan karyawan non -ISN atau di lembaga pemerintah.
Meningkatkan penyelesaian pengaturan karyawan non-ISN juga dilakukan dengan memilih PPPK 2024 dua langkah.
Baca ini: asn pppk kamba, yang menuntut untuk dibandingkan dengan pegawai negeri, adalah ketidakadilan
Nomor Perintah Menteri Panrb. 634/2024 Dalam database basis data BKN T.A 2024, untuk mempromosikan karyawan non -Asn di PPPPK, dalam kriteria pelamar untuk memilih PPPK untuk karyawan ASN yang tidak terdaftar dalam database.
PPPK 2024 untuk Hon.
Pld Peralatan sumber daya manusia tambahan Panrb ABA Subagja mengatakan bahwa semua karyawan non -ASN, terutama mereka yang terdaftar dalam database BKN dan berpartisipasi dalam ujian, harus dipastikan.
Staf RAWA NON -QURANIC ATAU ORARY:
1. Hon.
2. Basis data ASN atau PKN RAW ORARY, yang dinyatakan tidak memenuhi syarat (TMS) dalam pemeriksaan pembelian CPNS.
3
“Mohon klarifikasi kepada wanita dan ibu, untuk memastikan data, dan membantu staf non -asn, terutama mereka yang telah mendaftar dalam database PKN, dapat didaftarkan dan berpartisipasi dalam ujian PPPK,” katanya pada pertemuan koordinasi ABA.
Dalam empat posisi yang tersedia, lembaga pemerintah perlu memastikan data sesuai dengan fase kedua dari kebijakan seleksi (Capmenspan ARPI No. 634/2024). Pelamar PPPK dapat mengajukan permohonan untuk 2024 Status Manajemen Operasional Umum, Operator Layanan Operasi, Manajer Layanan Operasi atau Penata Layanan Operasi
Ketersediaan anggaran PPP dan PPP -time -time -time dengan pengeluaran non -karyawan / karyawan rendah.
“Jadi, seperti yang dikatakan Nyonya Smapan Arpi, itu diam. Tidak ada pemecatan massal. Tidak ada yang terluka oleh pengurangan pendapatan menurut aturan hukum.”
ABA menegaskan kembali pelamar PPPK bahwa mereka akan menyesuaikan posisi saat ini yang diperlukan untuk mendukung kemajuan layanan sosial.
“Jadi, dengan pemenuhan ini, harap diganti nanti dan tujuannya harus diimplementasikan, dalam jumlah, dan sesuai,” kata ABA Subbajia.
Selain itu, setelah proses mempekerjakan karyawan non -asn di PPPK, perhatian berikutnya adalah pengembangan dan manajemen kinerja, termasuk pekerjaan.
Jadi ini tidak hanya dihentikan dalam proses janji temu sebagai ASN, tetapi ada proses tindak lanjut untuk mempromosikan pemilihan birokrasi.
“Karena semua strategi dan strategi telah dilakukan, harus mendukung rencana reformasi birokrasi yang lebih baik dan reformasi layanan publik,” jelasnya. (SAM / Medan Pers)
